在電子廠招聘信息豐富的職場(chǎng)環(huán)境中，面試表現(xiàn)至關(guān)重要。有網(wǎng)友求助：我的面試表現(xiàn)總是很差，有什么方法可以挽救嗎?

　　一般來(lái)說(shuō)個(gè)人感覺(jué)面試表現(xiàn)很差的話，最大的可能是面試中沒(méi)有回答好面試官的提問(wèn)題，還有就是因?yàn)榫o張而發(fā)揮失常。

　　一、回答好面試問(wèn)題與電子廠招聘信息

　　先來(lái)說(shuō)說(shuō)如何回答好面試問(wèn)題。其實(shí)一些常規(guī)問(wèn)題可以提前準(zhǔn)備。在電子廠招聘中，企業(yè)通常會(huì)從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)兩方面來(lái)考察應(yīng)聘者。雖然說(shuō)專業(yè)能力會(huì)因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問(wèn)題和詢問(wèn)的技巧在很大程度上是共通的。因此我們可以對(duì)一些常規(guī)會(huì)提的問(wèn)題進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。

　　常規(guī)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備：這類問(wèn)題有很多，在此篩選部分經(jīng)典內(nèi)容，供大家參考。

　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”。求職者在自我介紹時(shí)，應(yīng)該記住 “3P 原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。在電子廠招聘面試中，良好的自我介紹能給面試官留下深刻印象。

　　問(wèn)題二：“請(qǐng)談?wù)勀愕呐d趣愛(ài)好”。很多面試官認(rèn)為興趣愛(ài)好能折射出應(yīng)聘者的性格，因此面對(duì)此類問(wèn)題切忌回答說(shuō)自己沒(méi)有任何興趣愛(ài)好，而是要談一些和應(yīng)聘職位相關(guān)的興趣愛(ài)好。對(duì)于電子廠的崗位來(lái)說(shuō)，一些與團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)心耐心等特質(zhì)相關(guān)的興趣愛(ài)好可能會(huì)加分。

　　問(wèn)題三：“你對(duì)自己的將來(lái)是怎么規(guī)劃的?” 在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1. 你是有備而來(lái)的，并不是海投簡(jiǎn)歷;2. 表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選;3. 你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道自己在未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。在電子廠招聘信息不斷的背景下，明確的職業(yè)規(guī)劃能讓面試官看到你的穩(wěn)定性和上進(jìn)心。

　　問(wèn)題四：“你對(duì)薪資有什么要求?” 在了解市場(chǎng)行情的基礎(chǔ)上，不妨大膽直說(shuō)你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，將來(lái) “啞巴吃黃連” 的只會(huì)是自己。在電子廠招聘中，合理的薪資要求能體現(xiàn)你的價(jià)值認(rèn)知。

　　問(wèn)題五：“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?”“最后一問(wèn)” 切不可答 “沒(méi)問(wèn)題”，因?yàn)檫@么做不僅等于主動(dòng)放棄了最后的機(jī)會(huì)，苛刻的面試官還可能會(huì)給你打上 “對(duì)公司和職位漠不關(guān)心，或者思維不夠靈活” 的標(biāo)簽。在電子廠招聘面試中，恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)能展示你的積極性和思考能力。

　　根據(jù)特定職位準(zhǔn)備面試問(wèn)題：在面試環(huán)節(jié)中，面試官不僅會(huì)問(wèn)求職者一些常規(guī)問(wèn)題以外，還會(huì)問(wèn)一些與招聘職位相關(guān)的問(wèn)題，目的在于考察求職者對(duì)其應(yīng)聘職位的了解和專業(yè)程度。所以，求職者在面試前，可以登錄一些與自己應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)網(wǎng)站或圈子，了解職位特性與相關(guān)面試問(wèn)題。在電子廠招聘中，針對(duì)特定職位做好準(zhǔn)備，能提高面試成功的概率。提醒：對(duì)于面試問(wèn)題的準(zhǔn)備，無(wú)論是常規(guī)問(wèn)題還是與特定職位相關(guān)的問(wèn)題，都具有因人而異的特點(diǎn)，所以，求職者切忌用 “死記硬背” 的方式準(zhǔn)備這些面試問(wèn)題，而是要結(jié)合自己所應(yīng)聘的職位特性，用自己的語(yǔ)言重新組織，保證應(yīng)答時(shí)不會(huì)像背書一樣僵硬。

　　二、克服面試緊張與電子廠招聘信息

　　第二個(gè)問(wèn)題：關(guān)于面試緊張?jiān)趺崔k?這里給大家提供三個(gè)方法來(lái)克服面試緊張。

　　面試前做好充分的準(zhǔn)備工作，包括了解企業(yè)背景及發(fā)展歷史與規(guī)劃，對(duì)職位要求與自身優(yōu)勢(shì)有所把握。做到心里有底，心中有數(shù)。在電子廠招聘中，了解電子廠的情況能讓你更加自信地面對(duì)面試。

　　面試時(shí)，自信心要高，期望值要低。心態(tài)的平和除了可以減緩緊張情緒，也能避免出現(xiàn)不必要的落差心理。在電子廠招聘面試中，保持良好的心態(tài)能讓你發(fā)揮出更好的水平。

　　自我暗示。對(duì)于不可改變的外在因素，可以嘗試深呼吸三次或者用 “自我暗示” 的手段來(lái)提高自身的元?dú)狻５杏洠?/span>“自我暗示” 時(shí)應(yīng)該選用積極正面的語(yǔ)句，例如 “我一定可以”、“我在這方面最內(nèi)行”，而不是 “無(wú)所謂，反正下次也可以”，兩者在短時(shí)間內(nèi)可以起到同樣的效果，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，后者會(huì)使人的人生觀，價(jià)值觀偏離，看待事物更加悲觀。在電子廠招聘信息的影響下，積極的自我暗示能增強(qiáng)你的信心。

　　對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)不要害怕丟臉，而且要敢于在年輕的時(shí)候多丟臉。做足準(zhǔn)備、相信自己，把最完美的自己展現(xiàn)給面試官!在電子廠招聘信息豐富的職場(chǎng)中，提升面試表現(xiàn)，為自己贏得更多機(jī)會(huì)。