隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工廠的數(shù)量越來越多，我們經(jīng)常能夠在各種地方看見工廠招聘信息，比如說今日頭條以及知乎，還有我們經(jīng)常使用的微博，都會給我們推送大量的招聘信息，在這些招聘信息中通常會出現(xiàn)工廠的地址、工作性質(zhì)、工資以及工作時間等等。這些都是可以在工廠招聘信息中會明確了解到的。同時有的公司為了吸引人才還會將工廠可以為員工提供的福利清楚的寫在工廠招聘信息中。找工作的我們需要挑選一些福利待遇比較好的工廠，好的福利待遇能夠很大程度的提升我們的生活品質(zhì)，并且能夠讓我們在工作時有一個愉悅的心情。以下幾點是一些比較好的企業(yè)會為自己的員工提供的一些福利。

1.留任獎勵

現(xiàn)在越來越多的工廠都會為入職的員工提供留任獎勵，比如說如果你是一名有多年經(jīng)驗的白領(lǐng)，那么在工廠招聘信息中，你就可以重點關(guān)注一些技術(shù)類崗位，很多這類崗位都會為最終留下的員工提供5000到8000元不等的獎金，這樣做能夠更好的讓員工留下來。但留任福利的要求，并不是去工作就可以領(lǐng)取，而是需要我們與工廠簽訂勞動合同之后，我們才可以領(lǐng)到具體的留任福利。如果工作時間未滿合同上規(guī)定的時期，我們需要歸還勞動福利，這樣有利于公司與員工自己的穩(wěn)定發(fā)展。

2.全勤獎

很多工廠招聘信息中都會明確提到，工廠會為自己的員工提供全勤獎，在基礎(chǔ)工資以及效績工資的范圍之外，還會為工作日滿勤的員工提供全勤獎，用這樣的方式來鼓勵員工，讓員工不會因為一些小事而請假，做能很好的保證工廠的效益，也能極大的鼓勵員工的信心，讓員工的薪水變得更多。

3.股票期權(quán)

這項福利是對于在這家工廠有悠久的工作歷史，或者說能為這家工廠帶來巨大收益的員工，這樣的員工就可以享受股票期權(quán)，如果在工廠招聘信息中看見股票期權(quán)的福利，就意味著可以長久分紅。但是股票期權(quán)這項福利待遇在工廠招聘信息中并不常見，因為這涉及的獎勵金額較大，程序較為復(fù)雜。關(guān)系到企業(yè)股權(quán)問題，因此，這項福利在很多公司招聘的時候并不會明確的寫進福利條款里，需要后期與人事具體溝通后才能夠知道。