青年興則國家興，青年強則企業強。8月，設計公司青年理論學習小組堅持把青年理論學習作為筑牢政治根基、激發奮進力量的重要抓手，組織青年職工深學細悟篤行，推動學習成果轉化為服務全省重大水利工程建設的生動實踐。

一、以學鑄魂，在深學細研中淬煉青春本色。一是組織集中學習。組織45歲以下青年干部集中學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，增強青年干部理論素養。二是突出交流研討。圍繞“如何立足自身崗位和工作實際踐行中央八項規定精神”主題舉行交流研討會，組織青年干部結合自己崗位職責深入查擺作風短板，推進問題整改。三是加強警示教育。通過警示案例剖析、觀看警示教育片等方式，引導青年干部聚焦水利工程建設領域高發多發問題，從典型案例中汲取深刻教訓，自覺抵制歪風邪氣，切實涵養清正廉潔新風正氣。

二、以干踐行，在重大工程中彰顯青春擔當。青年技術骨干主動投身全省“水網安瀾”攻堅行動，在引大濟岷、亭子口灌區、長征渠工程、向家壩灌區等重點水利項目中組建“青年突擊隊”，開展“設計攻堅擂臺賽”。他們白天扎根亭子口、向家壩等工地一線，測量測繪、核對數據；夜晚齊聚研討室，碰撞方案、優化設計。比進度看誰提前節點，賽質量看誰零誤差，形成了"比學趕超"的火熱氛圍，用青春汗水書寫著水利建設的奮斗篇章。

三、以廉正風，在嚴管厚愛中培育青年鐵軍。公司以“廉潤青心”為主線，構建青年干部廉潔培養全鏈條體系。一是扎緊制度“籬笆”，梳理設計審批、工程量核定等廉潔風險點，將中央八項規定精神細化為廉潔從業具體要求，劃明行為紅線。二是深化教育“浸潤”，深入開展“青廉說”主題活動，組織青年干部簽訂《廉潔從業承諾書》，以“身邊案例+情景模擬”強化震懾；選樹“廉潔標兵”，將廉潔表現納入崗位晉升考核，激勵青年干部在重大工程中既當“技術尖兵”，更做“廉潔衛士”，切實鍛造“政治硬、作風清、本領強”的青年鐵軍。