如今，越來越多的年輕人想要去往電子廠上班，因為相對于其它工作電子廠上班是相對于簡單的，至少對于技能什么的沒有要求，我們往往看電子廠招聘信息時會發(fā)現(xiàn)基本沒什么條件，很容易就可以去上手，稍微培訓一下就可以直接工作了，對于一部分年輕人來說是很簡單的，認識一點字就可以操作，電子廠招聘信息中對學歷什么的根本不會有特別的要求，很簡單的字認識就行，況且當前年輕人基本至少高中畢業(yè)，所以，他們根本不會擔心這些問題。

 1.對技能沒有要求

電子廠招聘信息中對技能什么的也不會有所要求，基本會些簡單的操作就行，而且當今進電子廠后他們也會教你，只要不是特別難，基本很快就能上手了，即使電子廠招聘信息需要什么工作經驗，他們也是為了盡量找些熟悉這個工作流程的工人，主要是為了節(jié)省他們的精力，我們沒有經驗也無所謂，只要滿足電子廠招聘信息的大致流程即可，基本面試就過，實質上電子廠是很需要工人的，因為基本都是流水線，少一個人都不行，而且大多數(shù)一個崗位至少需要倆個人來回換班，所以，我們不能被電子廠招聘信息的一些條件所勸退，只要勇敢的去應聘就行了，根本不會失敗，所以不要害怕失敗，要敢于嘗試。

 2.要學會區(qū)分  

年輕人也不能只要看到電子廠招聘信息自己滿足就不管三七二十一就去應聘，即使是電子廠也會有很大區(qū)別的，貨比三家同樣適用于我們找工作，要找一個相對適合自己的工作，能夠實現(xiàn)自己的價值的工作，能夠發(fā)揮出自身的實力是非常重要的。

 3.是否對自己有利

年輕人也應該關注電子廠中一些對自己是否有利的信息，比如，請假是否方便，是否能夠很容易就拿到薪水等這一點是非常重要的，因為年輕人經常消費是非常高的，如果壓著工資不發(fā)，還要找家里人要錢或者找朋友借，那么自己工作時也不會太開心，想著欠多少多少錢，還能安心工作嗎。針對這一點，應該仔細看電子廠招聘信息中是否明確什么時候發(fā)工資，比如十五號、二十五號等，這樣對自己的花銷心里也有點數(shù)，不會是所謂的月光族。